Каталог статей

Все о новых пенсиях: кто и сколько будет получать с 1 октября

Михаил — Wed, 28 Sep 2011 11:31:27 GMT

Учителям и медикам дадут бонус в 10 пенсий, а ученым лучше не работать?

Осталось буквально несколько дней до вступления в силу одной из самых главных реформ страны — пенсионной. Накануне этого события мы решили напомнить с помощью директора департамента пенсионного обеспечения Минтруда и социальной политики Николая Шамбира все основные изменения, которые она принесет в жизнь украинских пенсионеров.

РАЗМЕР НЕ ИЗМЕНИТСЯ. Вопрос №1, который волнует сегодня украинцев, — как изменится размер пенсий после вступления в силу реформы. Наш ответ — никак, так как формула расчета остается прежней. Как и раньше, с 1 октября она будет считаться так: коэффициент зарплаты (ваш средний заработок/средняя зарплата по стране) х стаж х 1,35% (оценка одного года страхового стажа) х средняя зарплата по стране) = пенсия. Правда, если сейчас берется средняя зарплата по стране за год, предшествующий выходу на пенсию, то с 1 января в расчете будет фигурировать зарплата за 3 года, предшествующих выходу на пенсию. Но на размер пенсии это никоим образом не повлияет. Судите сами.

Для примера возьмем расчет пенсии для женщины, у которой средняя зарплата за все годы работы получилась 4000 грн. и которая имеет стаж 40 лет. Считаем по-старому: 4000 грн./2272 грн. (средняя зарплата по стране за 2010 г.) х 40 лет х 1,35 х 2272 грн. = 2160 грн.

Считаем по-новому. Вместо 2272 грн. в расчете будет фигурировать 2315 грн. Это средняя зарплата за 2011 (2726,4 грн.), 2010 (2272 грн.) и 2009 (1949 грн.) годы. Среднюю зарплату за 2011 год мы определили, исходя из допущения, что она прирастет за год на 20%: именно на столько выросла зарплата 1 января 2010 года по сравнению с 1 января 2009 года.

Итак, считаем: 4000 грн./2315 грн. х 40 лет х 1,35 х 2315 грн. = 2160 грн. Как видим, никаких изменений. Правда, немного уменьшится надбавка за сверхстаж за счет того, что теперь трудовой стаж для женщин и мужчин увеличивается на 5 лет. Считаем: за каждый год сверхстажа положена надбавка в виде 1% от прожиточного минимума (на сегодня 7,64 грн., с 1 октября — 7,84 грн.).

До реформы мужчине со стажем в 40 лет полагалась надбавка в 76 грн., с учетом 10 лет сверхстажа. После реформы, так как сверхстаж уменьшится до 5 лет, надбавка сократится до 39 грн. (за 10 лет было бы 78 грн.).

Зарубежный опыт поддержки малого и среднего предпринимательства

Георгий Дыханов — Wed, 12 Aug 2009 08:22:09 GMT

С 25.03.2009 по 03.04.2009 г. состоялся визит делегации Общероссийской общественной организации «ОПОРА России» в города Нью-Йорк и Вашингтон (США). Целью визита делегации являлось ознакомление с работой Администрации малого бизнеса США и другими органами, способствующими развитию малого предпринимательства.

Малый бизнес в США - это почти 26 миллионов предпринимателей и фирм, который представляют 99% американских компаний, и создают от 60 до 80 % новых рабочих мест, трудоустраивают половину работоспособного населения США и производят половину ВВП страны. Таких успехов малый бизнес в США достиг благодаря продуманной и системной поддержке со стороны государства в самых разных областях. Администрированием и управлением этой работой занимается Администрация малого бизнеса.

Администрация малого бизнеса – орган государственного управления США, полностью отвечающий за все существующие направления поддержки и развития малого предпринимательства. В распоряжении АМБ находятся крупные бюджетные средства, направляемые как на прямое субсидирование некоторых видов предпринимательской деятельности, так и на косвенное стимулирование развития малого бизнеса. В результате увеличивается доступ малых предпринимателей к кредитным ресурсам, АМБ выступает гарантом по кредитам и обеспечивает за счет своих гарантийных фондов до 90% стоимости залогов по выдаваемым предпринимателям ссудам.

Также в США ведется активная работа по экспертизе и анализу предлагаемого к принятию законодательства, на предмет его влияния на малый бизнес, параллельно с работой по устранению имеющихся в законе норм, нарушающих права бизнесменов. АМБ содействует развитию инновационной деятельности, способствует коммерциализации высокотехнологичных проектов за счет созданных венчурных фондов, оказывает предпринимателям услуги по обучению и консультированию. Бюджет АМБ составляет более 2 млрд. долларов в год.

В результате сегодня 27 % государственного заказа в США направляется на исполнение в малые предприятия. 70% бюджета самой АМБ также напрямую направляется малым предпринимателям. Эффективно работает механизм создания и дальнейшей коммерциализации новых технологий, создаваемых малыми предприятиями при Университетах. Причем, по данным статистики, каждый вложенный в поддержку малого бизнеса доллар оборачивается прибылью для государства в размере 1,5 доллара.

В настоящее время, в условиях финансового кризиса, особое значение приобретают программы финансовой поддержки, государственные гарантии по кредитам, выкуп неликвидных долговых обязательств малого бизнеса и т. д. Всю эту работу также ведет АМБ в масштабах всех США.
В феврале 2009 года Конгрессом был принят закон, план по восстановлению экономики, в котором предусмотрено, помимо прочего, увеличение финансирования в несколько раз всех программ АМБ. В рамках этого закона, в США увеличены...

Часто задаваемые вопросы про АПКУ (FAQ)

Андрей Сергеевич — Sun, 25 Nov 2007 12:03:32 GMT

Q: Что такое Ассоциации Профессиональных Консультантов Украины (АПКУ)?
АПКУ является объединением профессиональных консультантов, созданное для предоставления бизнес-сообществу высокопрофессиональных услуг консультантов в различных областях консалтинговой практики. АПКУ отвечает растущим потребностям членов - консультантов путем предоставления соответствующих ресурсов, повышения квалификации и активного участия в работе бизнес-сообщества Украины.

Q: Когда АПКУ начало свою деятельность?
АПКУ была основана в 2006 году в Киеве (Украина) и сейчас насчитывает более 40 опытных профессиональных консультантов в разных сферах консалтинга.

Q: Что я как консультант могу получить от участия в АПКУ?
Рекомендации для участия в проектах, повышение квалификации, получение дайджеста новостей в сфере консалтинга, приглашение для работы в проекте - вот далеко не весь перечень выгод, которые принесет членство в АПКУ независимому консультанту.(далее...)

Как подобрать консультанта по управлению и продажам?

Лагутин Андрей Анатольевич — Fri, 30 Apr 2010 17:19:02 GMT

Зачем нужен консультант? Когда необходимо прибегать к помощи консультантов? С чего начать? Как выбирать консультантов? Как выбрать квалифицированного консультанта? Предварительные контакты с консультантами.

В Украину консалтинговый бизнес пришел в конце 90-х годов. В начале, в Киеве начали работать специалисты ведущих международных консалтинговых компании. Затем, как грибы после дождя, стали возникать украинские и российские консультационные компании различной специализации. Сегодня украинские компании все активнее привлекают консультантов, предоставляющих услуги по развитию бизнеса, управлению, обучению для решения стратегических задач, определения путей развития компании, определения горизонтов бизнеса.

Зачем нужен консультант?

Прибегая к помощи консультантов, предприятие получает независимый профессиональный взгляд на все существующие проблемы, их оценку, а также на методы их устранения. В рамках работы с консультантами предприятие получает конкретные практические рекомендации по способам решения накопившихся вопросов (проблем), с использованием накопленного консультантами профессионального опыта и знаний эффективных международных методик. При необходимости, предприятию оказывается консультационная поддержка в процессе внедрения рекомендаций. Образно выражаясь, консультанта можно представить врачом, который делает диагностику предприятия и назначает правильное "лечение”.

Когда необходимо прибегать к помощи консультантов?